Henkilöstötutkimus

Yrityksen kehittämisen perusta on todellinen tieto siitä, mitä on muutettava ja halu tehdä muutoksia nykyiseen toimintaan. Tutkimuksen tavoitteena on;

  1. Osoittaa henkilöstölle, että yritysjohto arvostaa ja on kiinnostunut heidän mielipiteistään.
  2. Lisätä henkilöstön aktiivisuutta, motivaatiota ja sitoutumista.
  3. Selvittää yritysilmasto ja henkilöstön asenteet ja seurata niiden muutoksia.
  4. Löytää vastuualueittain kunnossa oleva asiat ja kehittämiskohteet.  
  5. Luoda todelliseen tilanteeseen pohjautuva kehittämisohjelma ja ennen kaikkea käynnistää toimenpiteet. 
     

Tutkimuksen toteutusvaihtoehdot ovat kirjekysely, nettikysely, tunnin kestävä analyysitilaisuus tai näiden yhdistelmä. Mitattavat alueet ovat:

  •         Oma työ
  •         Osasto/yksikkö
  •         Johtaminen
  •         Yritys

Lisäalueet:

  •         Myynti ja markkinointi
  •         Asiakaspalvelu
  •         Tuotanto
  •         Tekniikan kehittäminen
  •         Hankinta
  •         Laatu

Asiakaskohtaiset kysymykset

Malliraportti henkilöstötutkimus

Reconos, info@reconos.fi, Piritanaukio 1 A 18, 00150 Helsinki, +358-400-673 103